区信访局召开会议，学习贯彻全会精神。一是聚焦提升“枫桥经验”，深化联动机制。发挥区社会治理中心功能，建立来访接待与人民调解、行政调解、法律援助等有机结合的“信访超市”。二是聚焦维护信访秩序，提升信访生态指数。完善联席会议运行模式，加强基层矛盾化解。三是聚焦完善考评督查，推动信访责任制落实。优化考核办法，督促责任落实。四是聚焦提升政治站位，打造过硬干部队伍。科学制定培训计划，提升干部综合能力素质。

　　区委编办召开机关全体工作人员会议，深入学习贯彻落实全会精神。一是全面完成机构改革工作。根据省市机构改革工作部署，完成我区机构改革工作。二是进一步加强机构编制管理。严格执行机构编制政策，规范机构编制实名制管理，加强机构编制监督检查。三是进一步优化机构编制服务。围绕区委区政府重点工作及民生事业，做好用编服务保障工作，配合相关部门深化“最多跑一次”改革，配合区政法委推进“基层治理四平台”建设。

　　区审管办召开全体机关干部职工会议，及时传达全会精神。一是坚定目标不放松。在全面完成市下达任务的基础上，紧盯总目标，力争实现突破。二是抓住重点不放松。以整体性推进全区“最多跑一次”改革标准化、规范化、常态化为要求，大力实施“六问六提升”专项行动，不断优化服务流程，提高服务效能。三是党建引领不放松。将党建工作与“最多跑一次”工作有机结合起来，通过组织开展各类主题活动，打造具有西湖特色的“最强党支部”。

　　区人社局召开会议，贯彻学习全会精神。一是深刻领悟报告精髓。通过专题学习，深刻领悟全会报告精神。二是不断增强学习实效。通过讨论交流、开辟专栏等多种学习形式，将全会精神传达到每一名党员干部职工，真正做到入耳、入脑、入心、入行。三是认真抓好工作谋划。结合实际，突出重点，高标准筹划、高起点推进2019年工作，努力提升管理服务效能，着力营造良好就业创业环境，大力落实人才优先战略，持续构建和谐劳动关系，不断提升人事管理工作水平。

　　区发改经信局召开全体干部大会，及时学习传达全会精神。一是吃透精神，明确定位。认真学习区委全会精神，结合机构职能调整，明晰发改经信部门定位，按照“六高”标准，推进经济转型升级。二是落实措施，积极作为。对照各项目标任务，落实好工作举措，推进重点项目建设，做好协调沟通。三是提升素质，干净干事。加强干部教育管理，提升综合素质，保证清正廉洁。进一步健全长效服务机制，畅通政企沟通渠道，全力助推经济社会持续健康发展。

　　区住建局召开会议，专题传达学习全会精神。一是认真学习，精准把握。领会本次会议的主要内容、具体部署，准确把握时代方向，进一步统一思想，推进各大行动顺利开展。二是总结经验，做好谋划。以区委全会精神为指引，积极谋划2019年的工作任务，坚持目标导向，乘势而上，勇争一流。三是提高标杆，严格要求。保持良好的工作作风和精神状态，进一步提高效率、做优服务，切实提高自身要求，创新举措提升水平，全面强化队伍战斗力。