“一线工作法”坚持党建统领攻关。该街道继续大力实施以“双走访、四听取、三办理、三测评”为内容的“2433”文新一线工作法，切实做好服务群众“最后一公里”工作。同时，该局坚持领导带头，实行街道机关党员和村社干部执行“一周七天”和“朝八晚六”工作制，发挥“白+黑”“5+2”的敬业精神，上岗在一线、破难在一线、推进在一线。并坚持党建统领攻关破难，积极推进辖区五联和骆家庄1100余户立面整治工作，确保安乐地块整治项目按期完成，妥善处置“7.17”火灾突发事故。

　　两类“清单”夯实党建基层基础。该街道落实党组织以及党员干部两类清单制定，助推基层党建整街道推进工作，夯实党建基层基础建设。该局还结合党建工作“一岗双责”工作责任书签订，明确班子以及班子成员各项责任，并延伸到村社，重点推进了以支部为单位的党建工作清单机制建立，明确建立了涵盖街道党工委、村社党委及所属基层党支部书记、副书记、委员三层九类人员的党建工作清单，确保从街道党工委到15个村社党委、130个支部党建工作考核有目标，落实有制度。

　　“三个一”结对帮带创新党建活力载体。该街道创新“三个一”结对帮带制度，分层分类推进“两学一做”学习教育。该街道推行“党建+”一对一定向指导，街道一位党工委班子成员结对一个村社党组织，一对一定向指导补短板、强党建，街道11位党工委班子成员累计完成讲党课11场，参与村社党组织学习教育42次；“书记+”一带一定向帮带，由村社党组织书记负责结对相对薄弱的支部，进行一带一定向帮带，实现从思想上引领，从工作上带领，帮助薄弱支部提升学习教育成效；“村社+”一帮一定向推进，即由星级评定好、学习能力强的村社结对帮扶星级评定一般、学习能力较弱的村社，落实一帮一定向制度，实现学习教育“整街推进”。