面上工作有指导。区供销联社党委以每季度党建工作例会为契机，对党务干部进行党建业务培训，增强党务干部开展党员固定活动日的责任心和业务能力。党委通过QQ群等平台定期发布学习要点、学习资料等，供各支部选择参考学习。同时，党委派出党建联络员，加强面上的指导督促，如参加基层党组织的固定活动日学习等，提高系统党员固定活动日制度运行的整体水平。

　　活动形式有结合。虽然供销社企业党员大多在门店一线且较为分散，但每月15日的党员固定活动日要求所有党员都积极参与。同时，结合企业实际，区供销联社充分利用互联网平台来帮助党员加强学习，如支部建立微信公众号，定期推送“两学一做”学习教育等学习资料，让每个党员关注并随时可以进行互相交流。同时积极鼓励入党积极分子、企业骨干参与党员固定活动日活动，充分发挥支部党员的辐射带动作用。结合企业生产经营业务，党员们为企业发展出谋划策，并开展民主监督，发挥党员固定活动日对企业保稳定促发展的积极作用。

　　年度工作有考核。在对各支部的党建工作考核中，区供销联社党委将企业各支部推行党员固定活动日制度的执行情况作为年度考核的重要内容和单位、个人评优评先的重要依据；注重加强对各支部开展党员固定活动日情况的日常管理和督查，要求各支部按月上报当月固定活动日学习活动情况。对活动开展有成效、方式比较创新的党支部，区供销联社党委将在年底考核时给予加分，并作为典型案例在全系统推广，确保党员固定活动日的作用落到实处。